研控將人力資源視為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源，當(dāng)其它任何資源暫時喪失時，唯有我們積淀的優(yōu)秀的人力資源是我們重新獲取新的資源資本。 我們堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，更注重優(yōu)秀的人品，以及自強不息、堅持不懈、執(zhí)卓投入的精神和意志。我們在不斷提高公司整體知識水平的同時，鼓勵和支持員工崗位自學(xué)成才，努力鉆研業(yè)務(wù)，以科學(xué)的績效考核和晉升提拔肯定優(yōu)秀員工。

       研控積極拓展員工個人發(fā)展空間，為員工設(shè)計個性化的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。為員工提供技術(shù)、業(yè)務(wù)與管理“三條晉升通道”發(fā)展模式，積極吸納外部優(yōu)秀人才，采取換血和造血相結(jié)合的政策，以保持團隊的活力和壓力。

       研控科技，以人為本，追求創(chuàng)新，追求卓越，著力于實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。使員工與公司的一同成長！   

吸納人才		人才理念		發(fā)展空間
研控將人力資源視為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源		我們堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，更注重優(yōu)秀的人品、專業(yè)、求實、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信		以人為本，追求創(chuàng)新，追求卓越，著力于實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏